1. 可尝试与公司沟通协商，表明索要证据的合理诉求，看能否促使其配合提供。2. 若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。所以可申请仲裁庭要求公司提供证据。3. 劳动者自己也应积极收集其他相关证据，比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关事实的材料。4. 还可通过录音、录像等方式收集与工作相关的对话、工作场景等证据，以增强自身主张的证明力，保障在劳动仲裁中的权益。
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