优质问答
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1. 可向劳动保障监察部门投诉。登录当地劳动保障监察机构的官方网站，按要求填写投诉登记表，详细描述公司拖欠工资情况，如拖欠时长、涉及金额、涉及员工等信息，并上传相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动保障监察部门会依法受理并调查处理，依据《劳动保障监察条例》对违法单位责令改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。2. 还可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过其官方网站或线下办事窗口，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若公司不履行裁决，可申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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