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工伤九级赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几方面：1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资（《工伤保险条例》第六十四条）。2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，需根据实际发生情况确定。总之，工伤九级赔偿数额因工资及地区标准不同而有差异。
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