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员工业绩不达标辞退会有补偿金吗

2026.07.04劳动纠纷5人浏览

1. 一般情况下，若员工因业绩不达标被辞退，可能没有补偿金。
如果劳动合同中有明确约定，业绩不达标属于可辞退情形且用人单位辞退程序合法，那么用人单位无需支付补偿金。
比如双方签订的劳动合同明确规定业绩连续几个月不达标，公司有权解除劳动关系且不支付补偿，员工业绩未达标符合此约定时，公司辞退可不支付补偿。
2. 但存在特殊情况。
若用人单位未提前明确告知员工业绩考核标准及不达标后果，或辞退程序违法，如未提前通知、未按规定支付代通知金等，可能需支付补偿金。
例如公司临时改变考核标准，员工之前一直符合要求，此次因新标准业绩不达标被辞退，公司就可能要支付补偿。总之，员工业绩不达标辞退是否有补偿金要依据具体劳动合同约定、考核标准及辞退程序等来综合判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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