1. 可先与用人单位协商，要求签订劳动合同并补缴社保。协商时注意保留相关证据，如对话录音等。2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位改正，补缴社保。投诉时需提供能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等。3. 还可申请劳动仲裁。未签劳动合同，可主张双倍工资差额。仲裁时需准备好仲裁申请书、证据材料等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 此外，因单位未买社保导致的损失，如医疗费用无法报销等，可要求单位赔偿。主张权利过程中要按法律规定的程序和时间节点进行，以保障自身合法权益。
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