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怎么变更无固定期限劳动合同

2026.07.04劳动纠纷8人浏览

变更无固定期限劳动合同，需遵循平等自愿、协商一致原则。
1. 用人单位与劳动者协商：双方就变更的内容进行沟通，如工作岗位、工作地点、劳动报酬等。达成一致后，签订书面协议。
2. 明确变更原因与内容：在协议中清晰说明变更的具体原因及变更后的详细内容，确保双方对变更事项有明确认知。
3. 遵循法定程序：按照用人单位内部规定的流程，如提交申请、审核批准等，完成变更手续。
4. 及时告知相关部门与人员：如涉及工作交接等，要及时通知相关部门和人员，确保工作的顺利衔接与开展。
变更后的劳动合同文本，由用人单位和劳动者各执一份，以保障双方权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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