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工作不足一年被辞退赔偿多少

2026.07.04劳动纠纷7人浏览

1. 若用人单位无故辞退工作不足一年的员工，属于违法解除劳动合同。
2. 通常情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 所以工作不足一年被辞退，若工作已满半年不满一年，应支付一个月工资作为赔偿；若工作不满半年，则支付半个月工资赔偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如月平均工资为5000元，工作8个月被辞退，赔偿就是5000元；工作4个月被辞退，赔偿则是2500元。但如果用人单位是依法辞退，如员工严重违纪等情况，则无需支付赔偿。

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