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上班没签合同辞职不给工资如何办

2026.07.04劳动纠纷7人浏览

1. 首先，可与用人单位协商解决。明确告知其未签合同及不支付工资的行为违法，要求支付应得工资。
2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工作情况的材料，如工作证、考勤记录等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
3. 还可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。没签合同从入职第二个月起用人单位需支付双倍工资，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。总之，劳动者有权获得劳动报酬，遇到此类情况应积极采取措施维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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