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不发员工工资怎么办

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 与单位沟通：首先尝试与用人单位协商，明确告知其未按时发放工资的行为违法，要求尽快支付工资。了解是否存在误解或特殊情况导致延迟发放。
2. 向劳动监察投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等。仲裁裁决生效后，单位若不履行，可申请强制执行。
4. 解除劳动合同并索赔：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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