1. 入职三年后单位才交社保，劳动者可以要求赔偿。2. 用人单位有为员工缴纳社保的法定义务。未依法缴纳社保，侵害了劳动者权益。3. 劳动者可先与单位协商，要求补缴这三年的社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位补缴。4. 劳动者还可通过劳动仲裁要求单位支付经济补偿。根据法律规定，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。补偿标准为每工作一年支付一个月工资。5. 此外，因单位未交社保导致劳动者无法享受相应社保待遇造成损失的，劳动者有权要求单位赔偿损失。
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