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辞职工资按月发放可不可以

2026.07.04劳动纠纷5人浏览

辞职工资通常应按照用人单位与劳动者约定的日期支付，一般是按月发放。
1. 法律规定：根据工资支付暂行规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2. 离职结算：劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次付清劳动者工资。但实践中，多数单位会按照正常工资发放周期支付，即按月发放。
3. 特殊情况：如果双方有特别约定，比如离职时一次性结清工资等，那么应按照约定执行。但即便有此约定，也不能违反法律法规关于工资支付的基本要求。
所以，辞职工资原则上按月发放，不过具体支付方式和时间要依双方约定及法律规定来确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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