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没签劳动合同现在被用人单位辞退如何办

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 确认劳动关系：收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
2. 要求支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 主张违法辞退赔偿：若用人单位无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4. 协商解决：可先与用人单位协商，要求合理补偿。
5. 申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。在仲裁时，需提供相关证据支持自己的主张。

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