1. 与用人单位协商:尽量心平气和地与单位沟通,要求支付工资,留意谈话过程,能录音的可保留相关音频,这也可作为一种证据形式。2. 向劳动监察部门投诉:携带身份证等能证明身份及劳动关系的材料,如工作服、工作证等,前往劳动监察大队反映情况。监察部门会进行调查,责令单位支付工资。3. 申请劳动仲裁:可找工会或法律援助机构寻求帮助。准备能证明工作时间、工作岗位等基本情况的材料,如同事证言等。劳动仲裁委受理后会依法裁决,要求单位支付工资。虽然没有直接证据,但综合其他线索和材料,也有可能维护自身权益。
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