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公司已经拖欠三个月的工资了怎么办

2026.07.03劳动纠纷7人浏览

1. 与公司沟通：首先尝试与公司直接沟通，了解拖欠工资的原因。可以以书面形式或通过邮件向公司发送函件，明确指出工资已拖欠三个月，要求公司给出支付计划和期限。
2. 向劳动监察部门投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会依法责令公司限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
4. 寻求法律援助：必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益，确保公司支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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