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工伤赔偿公司怎么赔付

2026.07.04劳动纠纷6人浏览

1. 认定工伤：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定赔偿标准。
3. 赔偿项目及标准：主要包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残补助金等。如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等；五级、六级伤残的，享受相应伤残待遇及津贴等；七级至十级伤残的，可获一次性伤残补助金等赔偿。公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若公司未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由公司承担。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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