1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付工资。注意保留好协商过程中的相关证据,如聊天记录、通话录音等。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,他们会对用人单位进行监督检查,并责令其支付工资。需提供相关证据材料,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,以证明劳动关系和工资拖欠情况。3. 申请劳动仲裁:若协商和投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、证据等材料,通过仲裁程序来维护自己的权益。仲裁裁决具有法律效力,老板若不履行,可通过法律手段强制执行。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或老板仍不支付工资,可向法院提起诉讼。法院会根据具体情况作出判决,要求老板支付工资及可能产生的赔偿金等。
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