优质问答
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1. 标准工时制：一般每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。2. 不定时工作制：针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需机动作业的职工所采用的一种工时制度。实行不定时工作制的职工，不受标准工时制的限制，但用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的身体健康。3. 综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。适用于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。用人单位需根据实际情况，依法依规确定工时制度，并保障劳动者的合法权益。
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