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三个月没发工资可以自动离职吗

2026.07.03劳动纠纷7人浏览

1. 三个月没发工资，劳动者通常可以解除劳动合同，但这不叫自动离职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2. 劳动者解除劳动合同应遵循法定程序，一般需提前通知用人单位。通知方式可以是书面或口头，书面通知更具证明力。例如，通过快递向单位寄送解除劳动合同通知书，并注明因单位三个月未发工资而解除。
3. 解除劳动合同后，劳动者有权要求用人单位支付工资、经济补偿等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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