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在公司4年被裁员如何赔偿

2026.07.03劳动纠纷5人浏览

1. 若公司合法裁员，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。你在公司工作4年，公司需支付4个月工资作为经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 若公司违法裁员，你可要求继续履行劳动合同，公司应继续履行；若不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，公司需按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金，即8个月工资。
3. 你应注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、裁员通知等，以维护自身合法权益。如有争议，可与公司协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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