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遇到公司裁员如何赔偿

2026.07.03劳动纠纷5人浏览

1. 公司合法裁员：
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 公司违法裁员：
应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
比如劳动者工作3年，月工资5000元，合法裁员应得经济补偿3×5000 = 15000元；若违法裁员，则应得赔偿金15000×2 = 30000元。
3. 裁员程序需合法：
公司裁员需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。否则裁员可能被认定违法。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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