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在工地受伤工资如何赔偿

2026.07.03劳动纠纷5人浏览

1. 若在工地受伤被认定为工伤，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据伤情确定，通常不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
3. 若单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿待遇均由单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，需根据具体伤残等级和实际情况确定赔偿金额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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