优质问答
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1. 丧葬补助金：用于支付丧葬事宜的相关费用，具体标准通常由当地规定，一般是统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数，比如6个月。2. 一次性工亡补助金：如果是因工死亡，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3. 供养亲属抚恤金：由单位按照一定比例支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。4. 遗属生活困难补助：遗属如果生活困难，单位可能会给予一定的定期或一次性生活困难补助，具体标准各地不一，要根据当地政策和遗属实际情况确定。5. 未休年休假工资报酬：如果职工死亡时存在未休年休假，单位应按照规定支付相应的未休年休假工资报酬。如果是非因工死亡，补偿项目可能包括丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费等，具体标准同样因地区而异。例如有的地区丧葬补助费为几个月当地企业平均工资，一次性抚恤金为一定月数的工资等。
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