优质问答
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公司宣布倒闭，赔偿情况如下：1. 经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，员工工作3年，月工资5000元，可得补偿3×5000 = 15000元。2. 优先支付工资、社保等：公司倒闭应优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。3. 经济补偿计算基数：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。4. 支付顺序：公司财产在分别支付上述费用后，清偿破产费用和共益债务后，再清偿其他债务。若公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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