优质问答
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1. 首先，企业破产清算时，工资具有优先受偿权。根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要先支付职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2. 如果企业破产清算后财产不够发工资，应按比例支付。将可供分配的财产计算出来，按照所欠工资等债务的比例，对每个职工的工资进行相应比例的发放。3. 职工可以通过合法途径维权。可以向当地劳动监察部门反映情况，他们会监督企业破产清算过程，保障职工权益。也可以申请劳动仲裁，仲裁机构会依据法律规定，对工资支付等问题进行裁决。若对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，通过司法程序争取自身合法权益。4. 此外，职工还可关注企业破产程序进展。了解破产财产的处置情况，积极参与债权人会议等相关程序，及时掌握自身权益保障的动态，以便更好地维护自身应得的工资权益。
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