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劳动合同没有保险合法吗?

2026.07.01劳动纠纷7人浏览

劳动合同中没有保险是不合法的。
1. 法律规定：根据我国劳动法等相关法律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，这是法定责任。
2. 对劳动者权益的影响：没有保险会使劳动者在面临疾病、工伤、失业等情况时，无法获得相应的保障，比如生病无法享受医保报销，工伤不能得到工伤保险赔付等，严重损害劳动者的切身利益。
3. 用人单位责任：用人单位不缴纳保险，劳动行政部门有权责令其限期改正，逾期不改正的，可对其进行罚款。同时，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
4. 维权途径：劳动者可以与用人单位协商，要求其依法缴纳保险；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门督促用人单位改正；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴保险并支付相应赔偿。
总之，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险，以保障双方的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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