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加班费基数可以低于最低工资吗

2026.06.28劳动纠纷5人浏览

加班费基数不可以低于最低工资。
1. 法律规定：根据相关法律，加班费计算基数应按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益。
2. 保障劳动者利益：若加班费基数低于最低工资，意味着劳动者在加班时获得的报酬不合理地减少。比如正常工作时工资能维持基本生活，加班却因基数低拿不到相应足额报酬，影响生活质量。
3. 维护公平原则：保证加班费基数不低于最低工资，体现了公平合理的原则。劳动者付出额外劳动，应得到与劳动价值相符的回报。
4. 实际操作：如果用人单位以低于最低工资的基数计算加班费，劳动者可与单位协商调整。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求按照法律规定以不低于最低工资的基数重新计算加班费，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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