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十一放假几天法定假日工资怎样定

2026.06.28劳动纠纷4人浏览

1. 十一国庆节法定节假日是10月1日至10月7日，共7天。其中10月1日、2日、3日是法定休假日。
2. 法定休假日加班工资：用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算方式为：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。例如，月工资为5000元，10月1日加班一天，加班工资=5000÷21.75×300%≈689.66元。
3. 10月4日至7日是调休的休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。计算方式为：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。比如，月工资5000元，10月4日加班一天且未安排补休，加班工资=5000÷21.75×200%≈459.77元。
4. 若用人单位未依法支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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