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合同到期不续签能否是自动离职

2026.06.15劳动纠纷9人浏览

法律解答：合同到期不续签不属于自动离职。

法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。

核心分析：
合同到期，劳动关系基于合同约定自然终止，并非劳动者主动离职行为。
用人单位和劳动者的权利义务因合同到期而终结。关键构成要件是劳动合同期满这一事实。

实务建议：
劳动者应在合同到期前及时与用人单位沟通续签事宜。
若决定不续签，应提前通知用人单位，避免造成用人单位工作安排上的被动。
用人单位也应在合同到期前对是否续签作出明确决定并通知劳动者。
合同到期后，用人单位应依法办理离职手续，如出具离职证明、结算工资等。
劳动者如因合同到期不续签产生纠纷，可与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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