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法律解答：拖欠农民工工资两年，农民工有权获得经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。核心分析：用人单位有按时足额支付农民工工资的义务，拖欠工资属于违法行为。农民工作为劳动者，其劳动报酬权益受法律保护。关键构成要件是用人单位存在拖欠工资的事实。实务建议：农民工应收集劳动合同、工作记录、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。若劳动监察部门处理后用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及相应经济补偿。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
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