优质问答
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法律解答：没办离职手续直接走，工资通常还是会发的。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。核心分析：劳动者有获得劳动报酬的权利，这是基本权益。即使未办理离职手续，但已付出劳动，用人单位就应支付工资。用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定支付工资，不能因劳动者未办手续而克扣。关键在于劳动者确实提供了劳动，且用人单位与劳动者之间存在有效的劳动合同关系。实务建议：劳动者可在离职前与用人单位沟通，说明情况争取协商解决。若用人单位不支付工资，可收集能证明劳动关系和工作时间的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等。向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己获得工资的权利，仲裁流程一般包括提交申请、开庭审理等环节。
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