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法律解答：工伤后，若用人单位依法缴纳工伤保险，保险公司（工伤保险基金）需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。法律依据：《社会保险法》第三十八条。核心分析：适用逻辑：基于工伤保险制度，保障工伤职工权益。权利义务：职工有获得赔偿权利，基金有支付义务。关键要件：需认定为工伤且符合保险支付范围。实务建议：收集证据：如劳动合同、工伤认定决定书、医疗票据等。申请理赔：由用人单位或职工向社保部门提交申请材料。审核支付：社保部门审核后按规定支付赔偿款。
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