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法律解答：公司辞退员工却拖欠工资，员工有权要求公司支付拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：公司有按时足额支付工资的义务。辞退员工后，应在规定时间结清工资。员工付出劳动，有权获得相应报酬。公司拖欠工资侵害了员工权利。关键在于证明劳动关系及工资拖欠事实。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。与公司协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法裁决。对仲裁结果不服，还可向法院起诉。劳动仲裁是前置程序，一般需先经过仲裁再到法院。
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