优质问答
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法律解答：劳动合同不在自己手里不影响申请劳动仲裁。劳动者可通过其他证据证明劳动关系及相关事实来申请仲裁。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。核心分析：劳动者主张劳动关系及诉求有举证责任。虽劳动合同不在手，但工资支付记录、工作证、考勤记录等都可作为证据。若相关证据由用人单位掌握管理，用人单位有义务提供。否则承担不利后果。实务建议：收集其他能证明劳动关系的证据，如工资条、社保缴纳记录、工作邮件、同事证言等。到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭，劳动者按时参加，在仲裁庭上充分陈述主张和证据，维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
