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法律解答：若公司不申请工伤认定，职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：首先，职工发生工伤后，公司有义务在规定时间内申请工伤认定。但如果公司未履行该义务，法律赋予了职工及其近亲属、工会组织自行申请的权利。关键构成要件是需在规定的1年时效内提出申请，且需证明事故伤害或职业病与工作存在关联。实务建议：职工一方应尽快收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等能证明劳动关系及工伤事实的证据。然后准备好工伤认定申请表等材料，前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。提交后，按部门要求配合调查核实等工作，等待工伤认定结果。若对结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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