优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工地坠伤各方推诿,张女士绝境求助,刘律师如何助其获赔百万?

工地坠伤各方推诿,张女士绝境求助,刘律师如何助其获赔百万?

2026.06.14劳动纠纷6人浏览

刘艳敏,这位拥有12年执业经验的资深法律专家,法律硕士学位的她,在工伤赔偿劳动争议等领域有着丰富的经验。她没有像其他律师那样急于进入诉讼流程,而是花了整整一周的时间,深入了解案件的每一个细节。她亲自前往事故现场,仔细勘查现场环境,与当时在场的工人一一交谈,获取了大量一手资料。同时,她还花了两天两夜的时间,把刘先生的医疗记录、司法鉴定意见书等资料反复研究,一笔笔核对医疗费用的支出,不放过任何一个可能影响案件走向的细节。
之后,刘艳敏律师代理张女士向广州番禺区人民法院提起诉讼,要求曾某某(雇主)、邓某某及曾某某(业主)、雷某某(现场管理人员)连带赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等共计256万余元。在法庭上,刘艳敏律师凭借着前期扎实的调查工作,提交了完整且有力的证据,证明刘先生在从事雇佣活动中受伤,雇主曾某某未尽到安全保障义务;业主将三层住宅工程发包给不具备资质的个人,存在选任过错。针对被告提出的原告未佩戴安全帽、自身有过错等抗辩,刘艳敏律师不慌不忙,指出施工现场管理混乱、缺乏安全防护措施,雇主应承担主要责任。同时,就被告主张用团体意外险保险金抵扣赔偿款的问题,刘艳敏律师依据保险法相关规定,成功论证保险金受益人为刘先生本人,不能抵扣侵权赔偿。
最终,法院经审理认定:刘先生自身承担30%责任,雇主曾某某承担70%责任,业主邓某某、曾某某对曾某某的责任在25%范围内承担补充清偿责任。判决曾某某于判决生效之日起五日内赔偿刘先生1244509.63元;邓某某、曾某某在243272.63元范围内承担补充清偿责任;驳回其他诉讼请求。案件受理费27298元由被告负担大部分。在刘艳敏律师的努力下,张女士一家成功获赔124万余元,有效保障了刘先生后续的治疗和护理需求。
刘艳敏律师之所以能够帮助张女士一家成功维权,靠的不是花哨的技巧,而是她把每一个细节都做到极致的“笨功夫”。她深入现场调查,不放过任何一个可能的线索;她仔细研究每一份证据,确保在法庭上能够有力地支持自己的观点;她用专业的法律知识和坚定的信念,为当事人撑起了一片公平正义的天空。在面对复杂的案件时,她不急于求成,而是稳扎稳打,一步一个脚印地为当事人争取最大的利益。她的认真和共情,让当事人在绝望中看到了希望,也让她成为了众多当事人心中值得信赖的律师。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:没有单位的个人可以以灵活就业人员身份缴纳社保,一般包括养老保险和医疗保险。 法律依据:《社会保险法》第十条规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵... 查看更多
  • 张律师开始了艰难的维权之路。她仔细研读病历,不放过任何一个细节。面对厚厚的病历,她反复比对、分析,眼睛熬得通红,整个人都沉浸在案件之中。凭借自己的医学专业知识和多年的办案经验,她精准地锁定了两家医院存... 查看更多
  • 法律解答:劳动合同离职补偿需根据具体情形判断。若用人单位无过错,劳动者主动离职一般无补偿;若用人单位存在过错,如未足额支付工资、未依法缴纳社保等,劳动者被迫离职,用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动... 查看更多
  • 法律解答:劳动合同到期单位不续签,劳动者可主张经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订... 查看更多
  • 法律解答:补签合同后是否支付二倍工资需视情况而定。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,之后补签合同,且用人单位能证明补签行为系劳动者提出,那么可不支付二倍工资;若无法证... 查看更多
  • 法律解答:解除劳动合同赔偿金主要包含经济补偿和违法解除劳动合同的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿标准的二倍... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城