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法律解答：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等多种情形下可以报工伤险。法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条。核心分析：适用逻辑：依据上述条例规定，判断是否符合工伤情形。权利义务：职工有获得工伤赔偿权利，单位有及时申报义务。关键构成要件：工作时间、工作场所、工作原因等。实务建议：及时收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等。单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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