优质问答
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法律解答：公司不给工资，劳动者有权通过合法途径维护自身权益，要求公司支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：劳动者与公司存在劳动关系，公司有义务按时支付工资。关键构成要件是公司确实存在未支付工资的情况。劳动者的权利是获得足额工资，义务是提供劳动。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。先与公司协商，要求支付工资，注意留存协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会进行调查处理。也可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、证据等材料，按仲裁程序进行。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。一般劳动仲裁前置，需先经仲裁程序。
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