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法律解答：员工起诉公司拖欠工资，诉讼费用需根据具体诉讼请求金额按比例缴纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳等。核心分析：适用逻辑：根据案件涉及金额确定诉讼费缴纳比例。权利义务：员工有起诉公司追讨工资的权利，需承担相应诉讼费用；公司有义务对拖欠工资情况作出说明并依法解决纠纷。关键构成要件：存在公司拖欠工资的事实，员工需提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。实务建议：收集证据：整理劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据。计算费用：根据自己诉求金额，按照上述办法计算诉讼费用。起诉流程：准备起诉状、证据等材料向有管辖权的法院立案，然后按法院通知参加庭审等诉讼程序。
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