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法律解答：出现工伤死亡，一般由用人单位负责赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。核心分析：适用逻辑：用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，若未缴纳，职工因工死亡，用人单位需承担赔偿责任。权利义务：用人单位承担支付工伤死亡赔偿的义务；职工家属有获得赔偿的权利。关键构成要件：一是存在劳动关系；二是职工因工作原因死亡；三是用人单位未依法缴纳工伤保险。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工友证言等，证明劳动关系和工作情况。认定工伤：及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求用人单位按照工伤保险待遇标准支付赔偿。
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