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申请劳动仲裁期间可以办理离职手续吗

2026.06.01劳动纠纷4人浏览

法律解答：申请劳动仲裁期间可以办理离职手续。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

核心分析：
劳动者有自主择业权，只要按照法律规定的程序通知用人单位，就可以解除劳动关系。
用人单位与劳动者之间的劳动关系并不因劳动者申请劳动仲裁而自动终止。
关键构成要件在于劳动者需按照法定的提前通知期限和方式告知用人单位。

实务建议：
若决定离职，应按照劳动合同法规定提前书面通知用人单位，保留好通知的证据，如快递底单、邮件截图等。
办理离职手续时，与用人单位做好工作交接，要求用人单位出具离职证明。
劳动仲裁的进程不受离职影响，可继续按照仲裁程序推进，注意在规定时间内提交相关证据和材料，按时参加仲裁庭审等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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