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法律解答：不知道厂名也可以申请劳动仲裁。法律依据：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条规定，劳动者无法提供用人单位名称，但能提供其他足以证明劳动关系存在的证据材料的，劳动人事争议仲裁委员会可以受理。核心分析：适用逻辑：即使不知道厂名，只要能证明与用人单位存在劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，仲裁委就应受理。权利义务：劳动者有义务提供能证明劳动关系的其他证据，用人单位有义务配合调查劳动关系相关事实。关键构成要件：存在实际的用工关系及相关证据。实务建议：收集证据：收集如工资条、工作服、工友证言、工作照片、工作群聊天记录等能证明劳动关系的材料。确定管辖：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。申请流程：准备仲裁申请书、身份证明、证据材料等，提交给仲裁委立案，等待受理通知，按程序参加仲裁庭审。
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