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法律解答：工伤伤残鉴定需先申请工伤认定，认定为工伤后再申请伤残鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：首先由用人单位或职工等在规定时间内申请工伤认定，确定属于工伤范围。之后，在伤情稳定时，再申请伤残鉴定以确定伤残等级。关键在于及时申请工伤认定，准确提供相关材料。实务建议：申请工伤认定时，准备劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等材料。向当地社会保险行政部门提出申请。工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，按要求提供病历、检查报告等资料。按通知参加鉴定，等待鉴定结论。
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