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法律解答：老板拖欠工人工资，工人有权要求支付，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：工人与老板存在劳动合同关系，老板有按时支付工资的义务。关键构成要件是老板确实存在拖欠工资的行为。工人有权要求老板支付工资及可能产生的经济补偿等。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的材料。先与老板协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。 一般仲裁前置，走完仲裁流程后，若不服，15日内可起诉。
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