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法律解答：工伤保险赔付需准备一系列资料，以证明受伤情况及符合赔付条件。法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此外，申请劳动能力鉴定时，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。核心分析：首先要证明与用人单位存在劳动关系，这是基础。然后要有医疗机构的诊断等证明受伤情况。工伤认定申请表需准确填写事故相关信息。这些资料是确定工伤及赔付标准的关键。用人单位有义务协助职工提供相关资料，职工自身要积极配合收集。实务建议：职工应尽快收集劳动合同、医疗诊断证明等资料。在事故发生后及时向用人单位报告，要求其配合提供相关证明。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交资料。收到工伤认定决定书后，再根据要求准备劳动能力鉴定所需资料，前往指定机构进行鉴定。依据鉴定结论向工伤保险经办机构申请赔付，按要求提交各类资料，等待审核赔付。
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