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法律解答：劳动者工作未满一个月离职，用人单位应在解除或终止劳动合同的时候一次性付清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。核心分析：适用逻辑：只要劳动关系解除或终止，不论工作时长，单位都需及时支付工资。权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位有按时足额支付工资的义务。关键构成要件：明确劳动关系已解除或终止。实务建议：收集证据：如劳动合同、考勤记录、工作成果记录等，证明自己的工作时间和工作内容。沟通协商：离职时与用人单位友好协商工资发放时间，要求其按照规定支付。寻求帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据，劳动监察部门会依法处理。一般流程是先提交投诉材料，监察部门受理后进行调查核实，然后责令单位改正并支付工资。
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