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急辞要扣工资吗

2026.05.05劳动纠纷6人浏览

一般情况下，急辞工可能会面临用人单位扣除部分工资的情况。
首先，根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。急辞工可能给单位带来如工作交接不及时等损失，单位有可能从工资中扣除相应部分。
其次，若劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关于急辞工扣工资的相关约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么按照合同执行扣工资也可能是合理的。
但如果劳动者急辞工未给单位造成损失，且合同中也无相关扣工资约定，单位随意扣工资是违法的。劳动者可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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