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一次性伤残就业补助金赔偿标准六级

2026.05.05劳动纠纷6人浏览

1. 六级伤残的一次性伤残就业补助金赔偿标准，需根据当地规定确定。一般以本人工资为基数，乘以相应的月数。
2. 例如，在某些地区，六级伤残的一次性伤残就业补助金标准可能是16个月的本人工资。这意味着，职工因工伤被鉴定为六级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位需按照该标准支付补助金。
3. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体赔偿标准可咨询当地劳动保障部门。

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