单位不给休陪产假违法。陪产假是法律赋予男性职工在其配偶生育期间享有的照顾陪伴权利。首先，根据相关法律法规，符合规定生育的职工，男方依法享有一定天数的陪产假。这是对职工权益的明确保障。其次，单位有义务按照法律规定，给予职工相应的陪产假。若拒绝，职工可通过合法途径维权。职工可以先与单位沟通协商，要求其按照规定安排陪产假。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身陪产假权益，要求单位支付因未休陪产假而应给予的相应补偿等。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
