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毕业前签的就业协议什么时候失效

2026.05.05劳动纠纷5人浏览

1. 就业协议一般在以下几种情况下失效：
毕业生到用人单位报到后，就业协议即完成使命，自动失效。因为报到意味着毕业生正式入职，新的劳动关系以劳动合同为准。
用人单位与毕业生协商一致解除就业协议时，协议失效。双方达成共识，改变原约定，协议就不再具有效力。
若出现不可抗力因素导致协议无法履行，比如用人单位破产、倒闭等，就业协议也会失效。
2. 通常情况下，如果没有上述特殊情形，就业协议会持续有效到毕业生报到之时。在报到前，就业协议对双方都有一定的约束作用，保障双方权益。毕业生要按协议约定履行义务，用人单位也需遵守相关条款。所以，毕业生需妥善保管就业协议，直至按规定到单位报到，之后按新的劳动合同来确定双方权利义务关系。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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