我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 仲裁可以撤销工伤赔偿协议吗

仲裁可以撤销工伤赔偿协议吗

2026.04.20劳动纠纷9人浏览

1. 工伤赔偿协议在符合法定情形时可以被仲裁撤销。
2. 如果签订协议时存在重大误解，比如对工伤赔偿的项目、金额等关键内容认识错误，可申请撤销。
3. 一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下签订协议，也能撤销。例如故意隐瞒重要赔偿项目或威胁对方签订不合理协议。
4. 协议显失公平，如赔偿金额远低于法定标准，严重损害一方利益，也可通过仲裁撤销。
5. 但需注意，申请仲裁撤销工伤赔偿协议要在法定期间内提出。一般是自知道或应当知道撤销事由之日起一年内。
6. 仲裁机构会根据具体事实和证据，审查协议是否存在可撤销情形，作出相应裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

“仲裁可以撤销工伤赔偿协议吗”相关问答

新职伤一次性伤残补助金怎么算

1. 一次性伤残补助金的计算与工伤职工的伤残等级及月工资有关。 2. 计算方式为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残... 查看更多
重庆市职工丧葬费用标准

1. 重庆市企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的，其丧葬费标准为2000元。 2. 该费用由企业支付，用于处理丧葬事宜。所需资金从企业管理费用中列支。 3. 若职工参加了基本养老保险，且符合相关条... 查看更多
退休人员是否享受工伤待遇

退休人员一般不享受工伤待遇。 1. 退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。工伤认定及待遇享受通常以劳动关系为基础。 2. 退休人员已退出劳动岗位，不再缴纳工伤保险费。工伤保险制度主要保障... 查看更多
试用期离职能拿到工资吗

试用期离职可以拿到工资。 1. 劳动者付出劳动，就有获得报酬的权利。即使处于试用期，只要正常提供了劳动，用人单位就应按照约定支付工资。 2. 工资支付应当按照双方约定的日期足额支付。一般情况下，用人单... 查看更多
工伤保险评残流程

1. 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力... 查看更多
8级工伤一次性就业补助金赔偿标准

1. 八级工伤一次性就业补助金赔偿标准并无全国统一的固定数额。 2. 其标准通常根据各地区的不同规定来确定。一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算。例如，有的地区是15个月，有的地区可能是... 查看更多